<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Benny Kvist &#187; ekonomi</title>
	<atom:link href="http://www.holding.nu/tag/ekonomi/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.holding.nu</link>
	<description>Om webben på holding.nu</description>
	<lastBuildDate>Mon, 06 Feb 2012 15:22:58 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator>
		<item>
		<title>Change or die</title>
		<link>http://www.holding.nu/change-or-die/</link>
		<comments>http://www.holding.nu/change-or-die/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 15 Nov 2008 15:08:41 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Benny</dc:creator>
				<category><![CDATA[Företagande]]></category>
		<category><![CDATA[byråkratisk]]></category>
		<category><![CDATA[change or die]]></category>
		<category><![CDATA[ekonomi]]></category>
		<category><![CDATA[Entreprenör]]></category>
		<category><![CDATA[entreprenörsskap]]></category>
		<category><![CDATA[företag]]></category>
		<category><![CDATA[grundare]]></category>
		<category><![CDATA[ledare]]></category>
		<category><![CDATA[Marknadsföring]]></category>
		<category><![CDATA[personal]]></category>
		<category><![CDATA[styrning]]></category>
		<category><![CDATA[superhjälte]]></category>
		<category><![CDATA[verksamhet]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.holding.nu/?p=57</guid>
		<description><![CDATA[Change or Die är ett uttryck inom entreprenörsskap som menar att entreprenören måste klara av att förändra sig vartefter företaget växer. Ju snabbare tillväxten är desto svårare är det att hänga med i förändringarna. Det är inte bara rollen som företagsgrundare och egenskaperna som behövs för att leda verksamheten framgångsrikt igenom förändringsstadierna, det är också de funktionella disciplinerna av marknadsföring, ekonomi och personal som behöver kunna förändra sig. Det krävs en dynamisk manager. Entreprenören, superhjälten, [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.holding.nu/change-or-die/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>För- och nackdelar med familjeföretag</title>
		<link>http://www.holding.nu/for-och-nackdelar-med-familjeforetag/</link>
		<comments>http://www.holding.nu/for-och-nackdelar-med-familjeforetag/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 11 Jun 2008 09:02:15 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Benny</dc:creator>
				<category><![CDATA[Företagande]]></category>
		<category><![CDATA[ansvar]]></category>
		<category><![CDATA[arbete]]></category>
		<category><![CDATA[arv]]></category>
		<category><![CDATA[beslut]]></category>
		<category><![CDATA[ekonomi]]></category>
		<category><![CDATA[etik]]></category>
		<category><![CDATA[familj]]></category>
		<category><![CDATA[familjekultur]]></category>
		<category><![CDATA[företag]]></category>
		<category><![CDATA[individ]]></category>
		<category><![CDATA[konflikt]]></category>
		<category><![CDATA[kultur]]></category>
		<category><![CDATA[kund]]></category>
		<category><![CDATA[kunskap]]></category>
		<category><![CDATA[lojalitet]]></category>
		<category><![CDATA[misslyckande]]></category>
		<category><![CDATA[pengar]]></category>
		<category><![CDATA[planera]]></category>
		<category><![CDATA[prestation]]></category>
		<category><![CDATA[produkter]]></category>
		<category><![CDATA[Start up]]></category>
		<category><![CDATA[stolthet]]></category>
		<category><![CDATA[struktur]]></category>
		<category><![CDATA[tid]]></category>
		<category><![CDATA[tjänster]]></category>
		<category><![CDATA[trygghet]]></category>
		<category><![CDATA[värde]]></category>
		<category><![CDATA[verksamhet]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://holding.nu/?p=16</guid>
		<description><![CDATA[När man startar företag gör man det ofta med människor man känner sedan tidigare för att det skapar en trygghet och tillförlitlighet, så varför inte starta företag inom familjen? Tillförlit är något som är mycket viktigt inom företagande. Fördelar med familjeföretag är: -Åttagande: familje entusiasm och familjeband kan utveckla och förstärka åttagande och lojalitet; -Kunskap: speciella tillvägagångssätt i verksamheten kan bevaras inom familjen; -Flexibilitet i tid, arbete och pengar: att tillföra tid och arbete till [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.holding.nu/for-och-nackdelar-med-familjeforetag/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

